مالیات تکلیفی+ نحوه پرداخت مالیات تکلیفی

متن قانونی ماده 86 ق م م که در رابطه به مالیات حقوق اشاره دارد.

ماده 86 ق م م، پرداخت کنندگان حقوق هنگام هر پرداخت یا تخصیص آن مکلفند مالیات متعلق را طبق مقررات ماده (85) این قانون محاسبه و کسر و تا پایان ماه بعد ضمن تسلیم فهرستی متضمن نام و نشانی دریافت کنندگان حقوق و میزان آن به اداره امور مالیاتی محل پرداخت و در ماه‌های بعد فقط تغییرات را صورت دهند.

یکی از پر کاربرد ترین نوع مالیات تکلیفی، مربوط به مالیات حقوق است.از آنجا که خود شخص حقوق بگیر مکلف به اظهار درآمد حقوق و پرداخت مالیات نیست، طبق قانون این تکلیف بر عهده کارفرما است که قبل از پرداخت حقوق به کارکنان خود ابتدا مالیات حقوق آنها را کسر و تا پایان ماه بعد به اداره مالیات یرداخت کند.

به طور مثال بابت  مالیات حقوق شهریور ماه  کارفرما باید تا پایان ماه بعد لیست ملیات حقوق پرسنل را ارسال و مالیات متعاق به آنها را پرداخت نماید.

نوعی دیگر از مالیات تکلیفی حقوق است که به حقوق بگیران غیر اصلی تعلق می گیرد که در ادامه به ماده قانونی و توضیح آن می پردازیم:

تبصره 1 ماده 86: 

مورد پرداخت هایی که از طرف غیر از پرداخت کننده اصلی حقوق به اشخاص حقیقی به عمل می آید، پرداخت کنندگان این قبیل وجوه مکلفند هنگام هرگونه پرداخت، مالیات متعلقه را با رعایت معافیت های قانونی مربوط به حقوق به جز معافیت موضوع ماده 84 این قانون، به نرخ مقطوع ده درصد (10%) محاسبه، کسر و حداکثر تا پایان ماه بعد با صورتی حاوی نام و نشانی دریافت کنندگان و میزان آن به اداره امور مالیاتی محل پرداخت کنند و در صورت تخلف، مسئول پرداخت مالیات و جریمه های متعلق خواهند بود.

تبصره دو ماده 86:

پرداخت های دانشگاه ها، مراکز و موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری که دارای مجوز از شورای گسترش آموزش عالی وزارتخانه های علوم و بهداشت و سایر مراجع قانونی ذیربط هستند، به اشخاص حقیقی اعم از کارکنان و غیر کارکنان خود در قالب حق التحقیق، حق پژوهش و قراردادهای تحقیقاتی و پژوهشی، با رعایت سایر احکام مقرر در تبصره یک، مشمول مالیات مقطوع به نرخ پنج درصد (5%) می شود.

در هر صورت کارفرما باید تکلیف خود را نسبت به حقوق بگیران اصلی و غیر اصلی انجام دهد و مالیات حقوق آنها را تا پایان ماه بعد پرداخت نماید.

حالا که صحبت از حقوق بگیران غیر اصلی شد یک توضیح کوتاه در خوص این اشخاص و تفاوت آنها با حقوق بگیران اصلی اشاره کنیم.

به اشخاص حقیقی که اسم آنها در لیست بیمه یک شرکت باشد به عنوان حقوق بگیر اصلی شناخته می شوند اما زمانی که این اشخاص از مجموعه ای دیگر هم حقوق دریافت کنند  به عنوان  حقوق بگیر غیراصلی شناخته می شوند.

به طور مثال شخصی در یک شرکت  به عنوان مدیر مالی باشد و اسمش در لیست بیمه این شرکت رد شود و در لیست مالیات حقوق هم به عنوان حقوق بگیر اصلی باشد و همزمان به یک شرکت دیگر هم مشاوره مالیاتی بدهد در شرکت دوم به عنوان حقوق بگیر غیر الی شناخته می شود و باید شرکت دوم 10 درصد از هر پرداختی به این شخص را به عنوان مالیات تکلفی کسر و به اداره مالیاتی پرداخت نماید.